Estatales y docentes bonaerenses aceptaron la oferta de aumento de 7%

Tras rechazar la primera oferta, gremios de estatales y docentes bonaerenses aceptaron la nueva propuesta de 5% de aumento en julio y otro 2% en agosto.

Luego de un mes de negociaciones, que incluyeron varios reclamos y un rechazo a la primera oferta elevada por el Ejecutivo, los gremios de estatales y docentes bonaerenses aceptaron este miércoles la propuesta de aumento del 7% en dos tramos elevada por el gobierno de Axel Kicillof.

Tras debatir en asambleas, gremios de docentes bonaerenses ya dieron el visto bueno a la oferta que consiste de un aumento escalonado sobre los salarios de junio, a depositar un 5% en julio y el otro 2% en agosto, totalizando un 7% de suba bimestral.

“Se aprobó la propuesta con un estrecho margen. Hay una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial. Si bien los salarios han sido muy golpeados por los avatares económicos, también entendemos que se ha llegado a esta propuesta de incremento luego de arduas negociaciones”, precisó la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Liliana Olivera.

En ese marco, la presidenta del gremio de los docentes bonaerenses reconoció que la propuesta de los funcionarios provinciales aborda estrategias para enfrentar las numerosas situaciones de violencia que sufren los docentes en sus lugares de trabajo. “Una cuestión que es de suma importancia y que venimos reclamando desde hace años”, indicó.

En detalle, el gobierno de Kicillof añadió a la oferta paritaria la incorporación de una adenda al “Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los trabajadores docentes”, como así también la creación una Mesa de Trabajo Ad Hoc en el seno de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad (CJM).

Por parte de los estatales bonaerenses, tanto UPCN BA como la delegación provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también definieron aceptar la oferta de 7% de aumento. “Contempla avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa”, detallaron.

En esa línea, la oferta tuvo como eje el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron entre 2024 y 2025. En el caso de los auxiliares de Educación, el aumento salarial trepó hasta el 9% (5% en julio y 4% en agosto).

Cómo quedan los salarios docentes con el 7% de aumento 

• Preceptor con 10 años de antigüedad: julio $855.757– agosto $ 885.901
• Maestro de Grado con 10 años de antigüedad: julio $990.793 – agosto $1.018.575
• Profesor/a Hora Cátedra Nivel Medio con 10 años de antigüedad: julio $1.348.905 – agosto $1.380.137
• Maestro de Grado+5ta Hora con 10 años de antigüedad: julio $1.236.347 – agosto $ 1.268.805
• Maestro de Grado Jornada Completa con 10 años de antigüedad: julio $1.982.586 – agosto $2.037.149