AIEPA alertó por el impacto de la suba de tasas en escuelas privadas de Pilar

Desde la entidad gremial pusieron el foco en el aumento de la Tasa de Seguridad e Higiene y en una contribución obligatoria por $8.000 por docente. Solicitaron una reunión con el intendente de Pilar, Federico De Achával.

Autoridades de la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de Argentina (AIEPA) pusieron el grito en el cielo contra el “incremento del 100%” en la tasa de Inspección de Seguridad e Higiene en las escuelas privadas de Pilar, como así también contra la contribución obligatoria de $8.000 por docente para el Hospital Municipal.

En ese sentido, desde AIEPA elevaron una carta al intendente peronista de Pilar, Federico De Achával, para “analizar las posibles maneras de flexibilizar estas exigencias municipales y contribuir al alivio económico de las escuelas públicas de gestión privada de Pilar”.

El secretario ejecutivo de la entidad que nuclea más de 5.000 servicios educativos de todos los niveles, gran cantidad en la provincia de Buenos Aires, Martín Zurita, cuestionó la “voracidad del municipio por recaudar” en un contexto de aumento de alta morosidad y de demora del aumento de aranceles para escuelas privadas de gestión estatal.

“Por un lado, aumentaron este año un 100% la tasa de Seguridad e Higiene, del 1,5 por mil (‰), hasta el 3 por mil (‰); y por otro lado, impusieron una contribución obligatoria para el Hospital de Pilar, donde a todas las Pymes deben pagar por mes un aporte de $8.000 por empleado”, detalló Zurita.

Con relación a la contribución obligatoria, el municipio a cargo de Achával añadió en la Ordenanza Fiscal-Impositiva 2026 una “Contribución obligaría al Hospital Central de Emergencia y Alta Complejidad”, mediante el cobro de 200 módulos fiscales “por cada empleado que preste servicios en el Partido del Pilar”. El valor del módulo es 39.6, por lo que el valor por cada empleado asciende a $7.920.

De esta manera, el funcionario de AIEPA detalló que la Asociación paga actualmente las contribuciones patronales y los docentes pagan el aporte a las obras sociales. “Nosotros somos educación pública bajo gestión privada. A las escuelas del Estado no le están pidiendo esto”, puntualizó.

“Una escuela tiene mucho personal. Los profesores trabajan a veces en turno de una hora, y otros hasta cuatro horas e igual tenemos que pagar la totalidad de la contribución. Calculamos un promedio de $800.000 por mes por escuela y en el actual contexto, nos parece una barbaridad”, concluyó Zurita.

Por el lado del Ejecutivo municipal, De Achával explicó semanas atrás que el aumento de tasas fue con motivo de que “los municipios cada vez reciben más competencias, salud, educación, seguridad, obra pública. Y para ser frente a toda esa demanda, se necesita justamente poder recaudar para llevar adelante nuestra gestión”.