El Colegio de Médicos bonaerense respaldó el reclamo salarial de los residentes de la provincia

El Colegio de Médicos bonaerenses respaldó el reclamo de los residentes por recomposición salarial, mejores condiciones laborales y continuidad de empleo.

El Colegio de Médicos de la provincia de Buenos Aires manifestó su apoyo a los profesionales en formación que reclaman una recomposición salarial, mejores condiciones laborales y continuidad de empleo, tras la movilización del 8 de octubre en La Plata, donde residentes de distintas áreas de la salud exigieron respuestas al gobierno bonaerense.

“Defender a los residentes es defender a la medicina, a los equipos de salud y al derecho de la comunidad a recibir una atención de calidad”, sostuvieron desde el Colegio en un comunicado. La institución remarcó, además, que la dignidad del trabajo médico debe ser “un compromiso irrenunciable de las políticas sanitarias”.

Vale recordar que, la protesta fue impulsada por la Comisión Provincial de Residentes, que reúne a trabajadores de más de 60 residencias de la provincia, que incluyó un paro y una movilización hacia el Ministerio de Salud y la Casa de Gobierno, con demandas vinculadas a los ingresos, las condiciones de formación y el presupuesto destinado al sistema sanitario.

“La formación médica no puede sostenerse sobre salarios que no garantizan condiciones de vida dignas”, sostuvo la entidad en un comunicado. La organización profesional también destacó el lugar que ocupan las residencias en el sistema público de salud y planteó que las condiciones económicas de los residentes deben contemplar las exigencias de su actividad

Durante la movilización del 8 de octubre, los residentes reclamaron elevar sus ingresos mensuales a $2.600.000, cifra que toman como referencia de la canasta básica familiar calculada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a partir de datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Según expresó el Colegio de Médicos, la etapa residencial permite formar especialistas y, al mismo tiempo, aporta recursos humanos necesarios para el funcionamiento cotidiano de hospitales y centros de atención. En ese marco, la entidad reclamó que se reconozcan “la dedicación y el compromiso que asumen los residentes con la salud de la población”.

De acuerdo con lo señalado por el sector, un residente de primer año percibe actualmente poco más de $1.200.000 sin el adicional por guardias. Los profesionales sostienen que esos ingresos perdieron poder adquisitivo frente al costo de los alquileres, los servicios y otros gastos cotidianos.

“Garantizar salarios dignos y condiciones laborales adecuadas trasciende una reivindicación sectorial: se trata de una condición necesaria para fortalecer el sistema sanitario, preservar la calidad de la atención y asegurar la formación y permanencia de nuevos profesionales en el sistema público de salud”, expresó la entidad.

A partir de esa posición, el Colegio solicitó a las autoridades que habiliten instancias de diálogo y den respuestas concretas a los planteos del sector. Entre los puntos que consideró prioritarios, incluyó una recomposición salarial acorde con las necesidades de los residentes, condiciones laborales adecuadas y perspectivas de continuidad una vez concluida la formación.