Sin el STM, la comuna de Pilar acordó un aumento del 53% en el sueldo de sus trabajadores

Tras una reunión con los representantes de ATE, SEMPI y UPCN, el intendente Federico de Achával decretó un aumento del 53% en tres tramos para los salarios de los trabajadores municipales y una recomposición salarial para el personal de salud.

A partir de esta recomposición, el nuevo salario remunerativo de un trabajador en la categoría inicial Temporario IV sube a un total de $40.850. En tanto, en el mes de julio la categoría inicial quedará establecida en $44.985, y en octubre será de $52.011.

Desde el municipio se informó que “dichas variaciones se reflejan en igual proporción en el básico de las demás categorías representando en total una recomposición salarial del 53% para los trabajadores municipales”.

Por otra parte, y en cuanto al sistema de salud, se otorgarán sumas fijas a los profesionales municipales, siempre en dos tramos: el primero en el mes de abril y el segundo en el mes de julio. A los auxiliares de enfermería se les sumarán 10 mil pesos. Por su parte, a los agentes de enfermería profesional les corresponderá un incentivo de 18 mil pesos; mientras que los licenciados en enfermería se les otorgará un monto de 25 mil pesos.

En tanto, los médicos especialistas tendrán una suma de 30 mil pesos; para los médicos de guardia serán 20 mil pesos; para los médicos de guardia SADOFE serán 15 mil pesos. Para los médicos UTI, el reconocimiento será de una suma de 10 mil pesos, correspondiendo a los médicos UTI SADOFE 20 mil pesos desde abril.

A su vez, para los licenciados el reconocimiento será de 20 mil pesos. Finalmente, a los técnicos se les incrementará una suma que también será de 20 mil pesos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Luis «Cuco» Molina, por su parte, comenzará este lunes con un plan de lucha anunciado el viernes con quite de colaboración, primero, y paro y movilización, después.